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	<title>Do! Desarrollo Organizacional</title>
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	<description>Un encuentro, una solución</description>
	<pubDate>Tue, 18 Sep 2007 17:42:35 +0000</pubDate>
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		<title>Talento: atraerlo y retenerlo. ¿Reinventamos la rueda?</title>
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		<pubDate>Tue, 18 Sep 2007 17:42:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>adriapolis</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Management]]></category>

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		<description><![CDATA[
Últimamente, estoy leyendo revistas referentes a la gestión de los recursos humanos y la tendencia es a hablar de lo mismo pero con una pequeña o sensible diferencia.
Sin embargo esa diferencia que entiendo ver parece que para la mirada de otros profesionales sea un cambio novedoso ¿? en la gestión o en el enfoque de la gestión [...]]]></description>
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		<title>Cerrado por vacaciones</title>
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		<pubDate>Fri, 03 Aug 2007 07:53:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>adriapolis</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Personal]]></category>

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		<description><![CDATA[

Por fin, nuestras merecidas vacaciones.
Las emplearé para jugar, descansar, reflexionar y, por supuesto, cargar las pilas para que a la vuelta &#8230; pueda publicar entradas en este blog mucho más originales e interesantes para todos.
Lo dicho, &#8230; cerrado por vacaciones.
       ]]></description>
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		<title>Rble. de desarrollo de talento, ¿un nuevo rol?</title>
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		<pubDate>Thu, 26 Jul 2007 10:43:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>adriapolis</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[De interés]]></category>

		<category><![CDATA[Management]]></category>

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		<description><![CDATA[
Hola a todos
He visto y por cierto, me ha interesado muchísimo, una entrada del blog de David Monreal referente a una ¿nueva? posición de trabajo que la verdad destaca de entre los diferentes puestos de trabajo de la función de recursos humanos.
De hecho, no hay mucha diferencia con la función tradicional de formación y desarrollo [...]]]></description>
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		<title>¿Empresa 2.0?</title>
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		<pubDate>Thu, 01 Jan 1970 00:00:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>adriapolis</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[DO]]></category>

		<category><![CDATA[De interés]]></category>

		<category><![CDATA[Eficiencia]]></category>

		<category><![CDATA[Web 2.0]]></category>

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		<description><![CDATA[

&#8220;Enterprise 2.0 is the term for the technologies and business practices that liberate the workforce from the constraints of legacy communication and productivity tools like email.
It provides business managers with access to the right information at the right time through a web of inter-connected applications, services and devices.
Enterprise 2.0 makes accessible the collective intelligence of [...]]]></description>
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		<title>Learning by &#8230; example!</title>
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		<pubDate>Thu, 07 Jun 2007 10:25:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>adriapolis</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[De interés]]></category>

		<category><![CDATA[Web 2.0]]></category>

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		<description><![CDATA[


Del &#8220;learning by doing &#8230; al learning by example&#8221; Otra interesante y atractiva propuesta la que nos ofrece infonomía

Soy un asíduo de esta página y destaco una novedad para mi interesante que sin lugar a dudas voy a descubrir un poco más.Es By example (aulas, talleres y herramientas) , según ellos un nuevo concepto de [...]]]></description>
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		<title>Promoción interna y oportunidades de desarrollo</title>
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		<pubDate>Sun, 03 Jun 2007 20:46:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>adriapolis</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[DO]]></category>

		<category><![CDATA[De interés]]></category>

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		<description><![CDATA[
He leído dos entradas en el blog de mi colega Tono, La Guarida del Malo, que me han abierto el apetito de blog para poner algunas de mis reflexiones acerca de la promoción interna y el desarrollo profesional en la empresa.
El primer post , la sucesión dentro o fuera, de Hurricane, nos destaca (y le [...]]]></description>
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		<title>Los jubilados</title>
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		<pubDate>Wed, 30 May 2007 17:51:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>adriapolis</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[De interés]]></category>

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		<description><![CDATA[Tremendo, realmente tremendo.
Si la información es correcta, no dudo que la actitud de los actores del vídeo se trasladaría automáticamente a la realidad. ¿O lo dudáis?
Mirad con simpatía este vídeo (apareció en un programa de humor de la ETB, Televisión pública vasca) acera de los jubilados.Por cierto, recomiendo el seguimiento de este programa. No tiene [...]]]></description>
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		<title>Novedad (el poder de la marca)</title>
		<link>http://wonderbot.wordpress.com/2007/05/29/novedad-el-poder-de-la-marca/</link>
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		<pubDate>Tue, 29 May 2007 04:18:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>adriapolis</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[De interés]]></category>

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		<description><![CDATA[
Hola a todos
Estamos de cambios. Cambios sencillos pero que afectan a la dirección de nuestro blog. Hemos decidido unificar nuestra página familiar y blogs en un único nombre. Estudios recientes de mercado así nos lo han aconsejado y de esta manera reforzamos nuestra marca Adriapolis.
El blog pasa a denominarse Adriapolis.blogspot.com o si lo preferís adriapolis.net/blog [...]]]></description>
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		<title>Técnicas de Facilitación 2a. parte</title>
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		<pubDate>Sun, 27 May 2007 18:49:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>adriapolis</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Eficiencia]]></category>

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		<description><![CDATA[Hola a todos.Recordaréis mi post referente a las diferentes técnicas que se utilizan para facilitar la participación de las personas en las reuniones.
Vamos a tratar en esta entrada de los preparativos requeridos para que una reunión sera conducida (moderada) con éxito.
Para ello debemos tener en cuenta nuestro rol, el rol del facilitador (tendrá una entrada [...]]]></description>
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	</item>
		<item>
		<title>¿Por fin es lunes?</title>
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		<pubDate>Sat, 26 May 2007 23:09:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>adriapolis</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[De interés]]></category>

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		<description><![CDATA[ Hola a todos.
No todo va a ser seriedad en mi blog, ¿verdad?
Os dejo, en esta entrada, un video curioso que refleja, de manera graciosa, como se afronta un lunes cualquiera en la oficina. 
Ánimo, moral alta, ganas de hacer cosas (y hacerlas bien, claro), motivación, concentración, &#8230;
En fin, disfrutadlo.

Adriàpolix, un encuentro, una solución.
  [...]]]></description>
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