Preocupaciones de los Directores Generales

1 02 2007

Leido en la red. Información extraida de un newsletter acerca de la gestión del conocimiento. “Newsletter núm.:10 Catenaria Gestión del Conocimiento. www.catenaria.cl



Los principales retos de los Directores Generales (Accenture, 2006)

  1. Gestionar el riesgo
  2. Aumentar el crecimiento sin dejar de lado la rentabilidad
  3. Atraer nuevos clientes
  4. Utilizas las TI para reducir costes y crear valor
  5. Cambiar la cultura organizativa y las actitudes de los empleados
  6. Aumentar la lealtad y retención de clientes
  7. Mejorar el rendimiento de la plantilla
  8. Aumentar el valor del accionista
  9. Innovar para ir por delante del accionista
  10. Atraer y retener personal cualificado

Ahora leamos el informe CranfieldESADE 2006. acerca de los principales retos de Recursos Humanos para los próximos años. (Están ordenados de mayor a menor importancia)

  1. Capacitación. (ver puntos 7 y 10)
  2. Cultura Corporativa (ver puntos anteriores 5)
  3. Clima y Motivación (ver puntos anteriores 5 y 7)
  4. Reclutamiento y selección (ver puntos anterior 10)
  5. Políticas de Remuneración
  6. Atracción/Retención del Talento (ver puntos 7 y 10)
  7. Relaciones Laborales
  8. Planes de Carrera (ver punto anterior10)
  9. Reducción de costos (ver puntos anteriores 2 y 4)
  10. Conciliación (ver puntos anteriores 5, 7 y 10)

En fin, ¿creéis que estamos en línea?


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